miércoles, 31 de julio de 2019

El talento diverso, piedra angular en la empresa del presente y del futuro – Expansión (ESP)

Foto: Expansión

La inclusión de las personas con discapacidad no sólo responde a un compromiso social, sino que además enriquece a las compañías y reporta beneficios en términos de productividad.

Poco más de un tercio de las personas con discapacidad en edad laboral forma parte de la población activa, alrededor de 650.000 personas. Sin embargo, su tasa de paro supera el 26%, es decir, una de cada cuatro personas con discapacidad que puede trabajar se encuentra desempleada.

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